公司拓展活動中的錯誤操作有哪些

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現在的企業為了提高員工的工作效率以及讓員工工作充滿積極性,都會組織公司拓展活動。但是隨著拓展活動的組織越來越常見,現在也有很多企業在制定拓展活動時出現錯誤操作,而今天就來說說常見的錯誤操作。



第一,說到公司拓展活動中的錯誤操作,首先就是參加人員在活動時沒有做到一視同仁,拓展的目的之一就是增加團隊的凝聚力,如果參加拓展的每個隊員之間都存在隔閡,尤其是因為上下屬關系導致在拓展中一直顧慮和拘束的話,那么拓展活動的效果就會受到影響,想要增加團隊凝聚力先要讓團隊隊員之間的關系更融洽,而不是心存隔閡。

第二,在很多公司拓展活動中還有一個問題就是技能培訓內容過多,的確對于拓展活動來說本質上也是培訓活動,但是其主要培訓的是團隊的凝聚力,并且在拓展活動中讓隊員找到自我的高光時刻,進而對生活以及工作的態度更為積極,如果拓展活動只是針對某個技能培訓的話,那么在公司組織內訓就可以了,沒有必要組織拓展活動。

第三,還有一個錯誤操作則和剛才提到的相反,拓展訓練本質是一種培訓,有創意的形式和主題是為了讓員工更好的進入訓練,但是逐漸的很多企業把拓展活動當作一種福利,打著訓練的名義去不同的景點戶外進行放松,而這也是對于拓展活動的錯誤理解。

剛才提到的就是組織公司拓展活動時常遇到的錯誤操作,拓展活動的主題和創意越來越多,目的卻都是吸引學員并且讓每個參加拓展訓練的人都打開心扉更加團結,而不是打著拓展活動的名義吃喝游戲,因此在策劃拓展活動時必須要重視這些才行。

2020年4月1日 11:46
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作者:公司拓展小編          來源:北京人眾人
【摘要:】現在的企業為了提高員工的工作效率以及讓員工工作充滿積極性,都會組織公司拓展活動。但是隨著拓展活動的組織越來越常見,現在也有很多企業在制定拓展活動時出現錯誤操作,而今天就來說說常見的錯誤操作。

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