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團隊動力泵

 

課程介紹

打造高績效的內在驅動力。
發展的過程中,總會遇到這樣那樣的困難,但只要機能運轉正常,在任何困難下都能創造性地實現突破。
信任,如同機能的血液,是基礎;
沖突,觸及問題的根本,是手段;
投入,保證能量的持續,是動力;
責任,降低成長的風險,是底線;
結果,成就發展的績效,是目標。
動力泵,從建設的基礎、手段、動力、底線、目標五大方面打造團隊凝聚力,實現。

 

 

主題模型

 

 

 

課程收益

 

本課程通過研究動力原理,尋找績效提升乏力的本源,通過優化機能,打造動力,實現突破:

建立信任:引導組織成員互相信任,不互相猜忌,精誠合作,把時間和精力花在解決實際問題上,而不是花在相互猜疑上;

擁抱沖突:引導組織成員不要懼怕沖突,要直言不諱、據理力爭,敢于接納不同意見,"對事不對人"地充分溝通,降低溝通成本;

充分投入:引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識,真正把想法落實到行動上,遇到困難時果斷調整計劃,直指目標,不存猶豫,勇往直前;

勇擔責任:引導組織成員敢于直面責任,做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當,敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協助他改進;

● 重視結果:引導組織成員認識到只有實現組織效益,才有可能更好地實現個人價值,養成凡事要有行動,更要有結果的習慣。

 

 

課程對象:全員

 

標準課程時長:2天

 

 

更多詳情請撥打咨詢電話:400 818 1700